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常州房产中介招聘

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职位描述

3500元+(15%-52%)或(50%-80%)提成+节假日福利+年假+内部购租房
常居销售无经验要求、有底薪、高提成、带薪培训!
任职资格:
1、年龄20岁-50岁之间;
2、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
岗位职责:
1、负责客户的接待、提供合适房源,进行价格谈判,促成业务成交;
2、负责公司房源的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
我们能给你提供:
1)收入有竞争力:
收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。
2)职业发展:
发展路径清晰:经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理;
3)晋升速度快:
每月一次储备店面经理竞选
业务线管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
4)新人培训
岗前培训:7-11天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;
师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。
5)工作地点选择多:常州近800多家店面

公司介绍

江苏常居房地产营销策划有限公司,成立于2008年,至今已在常州地区开设直营、加盟门店超900家、专业房地产经纪人近4000名,在常州,每4名房产经纪人中,就有1位来自常居。历经16年发展。业务范围涵盖二手房交易手楼盘代理、房屋租赁管理、权证服务、信息化系统服务、房屋装饰装修等。目前在常州二手房、新房代理市占率分别为40%。常居率先推出CRM系统实现二端信息互通、720度全景看房、AI讲房业务工具提升经纪人作业效率,持续升级客户看房体验。未来,常居将持续扩展全国多个城市。

江苏常居房地产营销策划有限公司 (江苏常居房地产营销策划有限公司)

4年

房地产/物业管理

1000人以上

企业招聘(已认证企业)

普通企业认证 高级实名认证